"ДЛЯ ЧЕГО НУЖНЫ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАЗДНИКИ"
В деятельности предприятия должны присутствовать не только совещания, отчеты, деловые переговоры, презентации и многие другие составляющие рабочего процесса. Также необходимо выделять время и на такие дела, как организация корпоративных праздников. Именно совместные походы, пикники с коллегами, пышные застолья и миниатюрные фуршеты, посещения музеев и выставок позволят наполнить жизнь членов коллектива положительными эмоциями. А ведь именно хорошее настроение выступает гарантией того, что человек будет успешно справляться с поставленными задачами.
Организация корпоративных праздников должна предполагать регулярное проведение мероприятий. В какой бы форме не проходил корпоратив, он должен быть направлен на то, чтобы сотрудники отдохнули, набрались сил для достижения новых результатов. Но также имеют своей целью корпоративные праздники и достижение так называемого командообразования. Сплочение сотрудников, сглаживание конфликтных ситуаций – вот что также будет целью корпоратива.
Корпоративы нужны для того, чтобы каждый из членов коллектива, какую бы он должность не занимал, почувствовал себя частью великого целого. Кроме того, именно на таких мероприятиях в рамках официальной части подводят итого какого-либо отрезка рабочего года, объявляют о назначениях на должности. То есть, информируют о кадровых перестановках, нововведениях. А если корпоратив устраивают по поводу профессионального праздника, то руководство может принять решение вручить на корпоративной вечеринке премии. Обычно по таким поводам поощрительные выплаты выдают всем.
Как правило, организуют корпоративы в российских компаниях не чаще трех раз в год. Это может быть вечеринка по поводу Нового года, 8 Марта и 23 Февраля. Включают в перечень поводов и профессиональные праздники. Это важная дата для сплочения сотрудников. Тем более что в корпоративе можно совместить развлекательную часть с обучающей. К примеру, скомпоновать и семинар, и банкет. Да это уже становится традицией – организовывать фуршеты после всевозможных тренингов. Дополните небольшое застолье развлекательной программой, парочкой конкурсов и получите незабываемый корпоративный праздник.
Считается, что корпоративные праздники – мероприятия, посещать которые не нужно. И если в коллективе есть люди, которые придерживаются такого мнения, то желательно мотивировать их на присутствие на вечеринке. Хотя бы раз в год прийти на торжественный вечер можно, как бы человек не был занят.
Также корпоративы нужны для того чтобы наладить отношения с партнерами по бизнесу. Ведь приглашают таких гостей на вечеринки довольно-таки часто. И корпоратив помогает установить дружеские контакты, достичь взаимопонимания. Все это самым положительным образом скажется на развитии бизнеса.
Но чтобы корпоратив удался, и были достигнуты все намеченные цели, необходимо правильно организовать праздник. Не стоит тратить время и силы, проще всего и логичнее будет доверить работу профессионалам – работникам Event-агентств. Они с блеском справятся с задачами, избавят от хлопот.